Our GROWTH principles
Het Normec-DNA
Bij Normec weerspiegelt onze manier van werken wie we zijn. Ons DNA wordt gevormd door de mentaliteit, het gedrag en de waarden die we elke dag inbrengen – en dat komt tot uiting in onze GROWTH-principes.
GROWTH is niet zomaar een acroniem. Het vat de essentie van onze cultuur samen: praktisch, ondernemend en mensgericht. Het weerspiegelt hoe we initiatief nemen, samenwerken en vertrouwen opbouwen. Het is hoe we dingen duidelijk en doelgericht houden, terwijl we flexibel genoeg blijven om ons aan te passen en te groeien.
Dit DNA verbindt ons in alle teams en disciplines. Het helpt ons om gefocust vooruit te gaan en zorgt ervoor dat Normec op een bewuste manier groeit, waarbij we blijvende waarde creëren voor onze klanten, onze collega's en de samenleving.
De principes die onze GROWTH aansturen
Get it done Responsibility and ownership Optimism and energy Winning through simplicity Trust and teamwork Harnessing structure
Get it done
Praktisch, flexibel en resultaatgericht Onze cultuur gedijt op actie. Naast discussie en strategie geven we prioriteit aan uitstekende uitvoering. Dit principe gaat niet alleen over het voltooien van taken, maar ook over het nauwkeurig bereiken van resultaten, waarbij elke taak wordt afgestemd op onze strategische doelstellingen. Het is een bewijs van onze niet-aflatende gedrevenheid en de gedisciplineerde aanpak die kenmerkend is voor onze manier van werken.
Responsibility and ownership
Neem initiatief, vraag om hulp en blijf gemotiveerd In ons DNA zit een verantwoordelijkheidsgevoel dat verder gaat dan traditionele aansprakelijkheid. Elk lid van het Normec-team heeft de bevoegdheid om verantwoordelijkheid te nemen en zich verantwoordelijk te voelen voor zijn of haar bijdrage aan ons gezamenlijke succes. Deze ethos zorgt ervoor dat iedereen zich een integraal onderdeel voelt van onze reis en de resultaten daarvan, waardoor een diep gevoel van betrokkenheid bij onze gezamenlijke missie wordt bevorderd.
Optimism and energy
Blijf positief, ga door en leg de lat steeds hoger Optimisme en energie zijn de levensader van onze organisatie en vormen de drijfveer achter onze innovatie en vooruitgang. Wij staan voor een mentaliteit die uitdagingen als kansen ziet en ambities omzet in resultaten. Dankzij onze collectieve energie en positieve instelling kunnen we complexe situaties met hoop en veerkracht het hoofd bieden.
Winning through simplicity
Focus, vereenvoudiging en efficiëntie Ons streven naar uitmuntendheid wordt geleid door het kompas van eenvoud. We streven ernaar om onnodige complexiteit te elimineren, zodat onze doelstellingen duidelijk zijn en we ons volledig kunnen richten op onze doelen. Dit principe helpt ons om onze inspanningen te concentreren en ervoor te zorgen dat elke stap die we zetten impact heeft en in lijn is met onze visie.Blijf positief, ga door en leg de lat steeds hoger Optimisme en energie zijn de levensader van onze organisatie en vormen de drijvende kracht achter onze innovatie en vooruitgang. We omarmen een mentaliteit die uitdagingen als kansen ziet en ambities omzet in resultaten. Dankzij onze collectieve energie en positieve instelling kunnen we met hoop en veerkracht door complexe situaties navigeren.
Trust and teamwork
Respect, eerlijkheid en vertrouwen Vertrouwen en teamwork vormen de basis van onze activiteiten en zijn essentieel voor het realiseren van onze ambities. We stimuleren een cultuur van samenwerking, waarin wederzijds respect en ethisch gedrag voorop staan. Ons succes is gebaseerd op gezamenlijke inspanningen en door integriteit hoog in het vaandel te dragen, creëren we een synergetische omgeving die onze prestaties versterkt.
Harnessing structure
Plannen, aanpassen en structuur aanbrengen Strategische afstemming en uitvoering zijn essentieel voor onze groei en effectiviteit. We zorgen ervoor dat onze organisatiestructuur onze strategische doelstellingen niet alleen ondersteunt, maar ook versterkt, waardoor duidelijke communicatie en efficiënte besluitvorming worden bevorderd. Dankzij deze afstemming kunnen we flexibel inspelen op de veranderende eisen van onze sector en de behoeften van onze klanten.
Leiders maken het verschil
Inzichten van Lotty, CHRO bij Normec
Bij Normec geloven we dat mensen het verschil maken. We zijn dan ook trots dat Schelstraete Delacourt het perspectief van onze Chief Human Resources Officer, Lotty Willemsen-Tijhaar, heeft belicht in een aflevering van #LeadersMakeTheDifference.
Ontdek hoe leiderschap bij Normec draait om het bouwen van sterke teams, het stellen van duidelijke prioriteiten en het inspireren van mensen om te groeien. Bekijk de video en laat u inspireren!
