DUURZAAMHEID

Hoe wij werken aan duurzame en toekomstgerichte oplossingen

Man bij mast.

Wij gaan voor kwaliteit. Voor gegarandeerd resultaat.

Duurzaamheid, ESG en maatschappelijk ondernemen zijn aspecten die binnen elk organisatie aandacht krijgen of anders zou moeten krijgen. En bij Normec geven wij dit extra veel aandacht.

Mocht je nog twijfelen wat de drie letters ESG betekenen: ESG staat voor Environmental, Social and Governance. ESG-beleid heeft, kort door de bocht, betrekking op de vraag hoe onze dienstverlening en bedrijfsprocessen duurzamer, schoner, veiliger, eerlijker en gezonder kunnen. Hoe het, kortom, nóg beter kan.

De reikwijdte en impact van deze drie letters op onze business en de maatschappij is groot. Nu is het mooie dat veel ESG-uitgangspunten van meet af aan verankerd zitten in de dienstverlening en maatschappelijke rol van Normec. Je zou zelfs kunnen zeggen dat de oprichting van Normec voortkwam uit precies die vraag: hoe kunnen wij als bedrijf in de TICC-sector duurzamer, schoner, veiliger, eerlijker en gezonder opereren? Die intrinsieke wens naar beter vormt de basis voor solide beleid naar beter.

DOWNLOAD

Het jaarlijkse ESG-rapport

Elke jaar ontwikkelt Normec een ESG-rapport. In dit rapport lees je waar het ESG-beleid van Normec zich in het afgelopen jaar op heeft toegespitst, welke partijen daarbij betrokken waren en wat de uitdaging is voor de komende jaren. Want ESG-beleid is geen quick fix maar een voortdurend integraal proces van verbetering. Van leren, meten en samenwerken, van overleggen, inspireren, en ja ook van pionieren.

ESG-rapport 22/23

  • De kern van ons ESG-beleid
  • Onze activiteiten in 2022 en 2023
  • ESG-doelstellingen
FACTS & FIGURES

Normec in cijfers

Vrouwen in dienst

Het percentage vrouwen dat werkzaam is binnen de gehele organisatie.

Vrouw in bestuur

Het percentage vrouwen in het bestuur van de organisatie.

Vrouwen in topposities

Het percentage vrouwen in topposities binnen de organisatie.

DOWNLOAD

Diversiteit & Inclusie-beleid

Diversiteit en Inclusie (D&I) zijn essentieel voor de cultuur binnen Normec en weerspiegelen onze waarden. In dat opzicht zijn we toegewijd aan het integreren van diversiteit en inclusie in onze dagelijkse bedrijfsvoering. Ons Diversiteits- en Inclusieplan voor de komende jaren beschrijft onze inzet om de diversiteit en inclusie van het personeelsbestand te vergroten. Dat doen we door middel van verschillende initiatieven om de vertegenwoordiging van ondervertegenwoordigde groepen te vergroten, opkomend talent te behouden en een inclusieve werkomgeving en cultuur te versterken.

D&I-beleid

  • De kern van ons D&I-plan
  • Onze benadering van diversiteit en inclusie
  • Doelen en activiteiten

"Normec wil een bijdrage leveren aan een duurzame en veilige leef- en werkomgeving."

Joep Bruins, CEO Normec

Gerelateerd nieuws

Lokale bevolking krijgt toegang tot schoon water in Bonalyonga.
20 December 2022

Normec legt watersysteem aan voor schoon drinkwater in Kameroen

Twee paar handen planten zaad in de grond.
25 October 2022

ESG in de haarvaten

Een stapel zilveren medailles met Ecovadis-logo.
06 December 2022

Normec scoort zilver op ESG-gebied

Een veilige en gezonde werk- en leefomgeving realiseren?

Normec test, inspecteert en certificeert, zodat organisaties veilig, snel en kostenefficiënt kunnen innoveren.